RRS？ 病棟での振り返り：01月30日（水）

RRSって？
Rapid Response System ：
St. Valentine day で渡そうとしている方に素早く反応して、もらいやすい雰囲気を創る！・・・

ではありません。

院内での急変事変に対しては、 （施設によって呼び方は様々ですが）

  ” Code Blue ” 的なものがあると思います：当院では、E-call と表現されています。

それに対して、 どう 未然に対応するのか 、という部分に焦点をあてた

医療システム / 医療安全対策のひとつとして、RSSというものがあります。

学会などでも話題になってきており、
書籍 （『RRS 院内救急対応システム 医療安全を変える新たなチーム医療』） も刊行されてきていますが、

施設内での導入などは、検討がいる項目です （院内で興味を持たれている方も複数人おられます）。

【自分自身も、以前看護師のフィジカルアセスメントで『急変時』というところでもまとめてさせてもらいました】
週刊医学界新聞 看護師版より：少しヒントに・・・なるでしょうか？
http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA02970_05
http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA02975_04
http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA02979_06

先日、病棟内での急変対応事例がありました。
こういうことを、あとから振り返ること、今後に活かすこと

というのはとても重要なことではあるのですが、

医師・看護師を含めた医療従事者が多忙であり、なかなか実現しにくいのも現実ではあります。

今回、総合内科のHome病棟での振り返りを 武部 弘太郎先生がアレンジしてくれました。

事前に資料も準備し、
『 こういったチェックシートがあれば改善につながるのでは・・・ 』的な話もしてくれました。

実際的には、
◆　病棟内だけでなく、院内全体の問題にもなりますし
◆　前述したRSSの導入にも関わる施設としての方針というところや
◆　実際の現場に直面するのは看護師さん＝看護師さんにとって使いやすいものにしていく、

という観点からは、すぐに実行・・・というものにはなりにくいです。

ただ、このように”振り返る機会”をもつ、ということは、医師と看護師間の情報共有や話せる環境づくりといった、院内の文化醸成にもつながることではないかなと、とても嬉しく感じました。

ちなみに 武部 弘太郎先生は、急変時対応の Off the job-training である ICLSコースにも関わっており、今度、当院で開催される 酒呑童子コースでは ブースリーダー も担われます！

頑張って!!

真ん中で”チェックシート”を持っているのが武部先生：右端で笑っているのが荻野師長さん

ちなみに上の写真で 振り返っている 人が多いのは・・・

『掲載 可の人のみ、こちらをお願いします！』、という声掛けのためです。