ワークライフバランス＠当院：7月18日（水）

明らかに 響いてなさそう・・・？

ちょっとシンプルにして、仕事をこなそう・・・と思います。

先週の水曜日の救急カンファ後にワークライフバランスの話をしました。
今の時期に話をする意味としては、２年目研修医も３年目を考えるときに・・・ということも含めてです。

偶然ですが、今年度は、新しい配偶者・新しい家族を迎える研修医・専攻医が複数人いて、それなりに響いて欲しいなぁ・・・と思って、話をしました。

内容は・・・　基本的にいつもと一緒です：（スライドは長崎での講演をそのままに、『新年への意気込み』で話をしたのと同じ感じで・・・）。
終わってからは、ベテランからも一言ずつ、言ってもらいました。
看護師さんにも共通する話題・・・というのがあるかどうかはわかりませんが、どの職種でも、キャリアデザインのざっくばらんな話し合い（World Cafe方式なんかは最適？） は、お互いのモヤモヤを吹き飛ばすいい方法なのかなぁ・・・なんて思います。
子育てを経験して・・・とか、新しい土地に来て・・・とか、初めての夜勤・・・とか、ネタはありそうですよね。

で、キーワードは、『 遠くの一番より近くの二番 　～遠距離恋愛は無理です～』ではなく、
『 近くの目標と遠くの目標 』 を持つこと、
『 時々は立ち止まって考えること 』 です。

10年後、20年後に、どこで どんな医療者でいるか（その能力・経験を獲得するにはどうするか） 、を考えることは重要だと思っています
                        （【例えば・・・】 突然、大病院 ⇒ 診療所勤務というのは、環境や能力で違いがありますよね）。

そのなかでの ” 制約 ” 　
=　自分で決めれるもの　⇒　自分では決められないもの・予測つかないもの が出てくること
（もちろん考え方に個人差はありますが） も、認識しておくことは悪いことではない と思います。

週末、気がつけば行くところがなくて、『病院に来てしまった・・・ 』とはならないように気をつけたいものです（これは過去のGPEPのﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽのWolrd Cafe方式の議論で出た名言（？）です）。

自分自身も最近の週末の潰れ具合は、体＋家族からの信頼も潰れかねないなぁ・・・と心配しながら、
昨日は、頑張りました：
暑い中、丹波の公園 （しかも焼けた滑り台） ⇒ 小雨が降ってきてる中、三和で川遊び （しかもサンダル＋水着忘れ） とセンスのない休日になってしまいました。センスのなさで潰れたりして・・・　センス（臨床能力みたいなもの？） だけは最低限、持っていたいもんです・・・

関連する過去のブログ
ワークライフバランス：http://fukugim.blogspot.jp/2011/12/blog-post_29.html
新年への意気込み：http://fukugim.blogspot.jp/2012/02/28.html

以前、川島が他施設で行った講演（感想とかもあるので添付します）：
http://www.med.shimane-u.ac.jp/hospital/woman/report2/report-2-7-2.html