先週の木曜日に、総合内科を３ヵ月回った小原 潤也先生の送別会（＋白数 洋充先生の歓迎会）も終わりました（毎月研修医のローテートがあるので、歓迎会・送別会があります：多くの科で行われているので、飲み会の頻度は高いかも・・・）。
飲み会ネタがブログに載ることがなかなかないですが・・・（他の話題も遅れすぎ・・・です）。
さて衝撃的な題名・・・（でもないですね・・・）。
AKB48のチームKの話でもないですし、分党・離党の話でもありません。
『音楽性、いや医療の方向性の違いで・・・ 』の解散でも、衆議院解散でもありません。
※ 詳しくわからないのですが、AKB48は今は4チーム制？ 総選挙１位の大島優子さんはチームK？
昨年度から、総合内科はチーム制を取り始め、現在は３ヵ月に１回、チーム替えを行います。
※ 昨年のブログではチーム替えの話は出てきてなかったかも・・・
今年度は 他科ローテート や 短期研修の関連 もあって、初期研修医のローテートも含めると
パズルがややこしくなる のですが、まず最初のチーム替えを行います。
それと同時に Dutyの変更 も行います。
総合内科の専攻医が担っているDutyには、
「日勤帯 内科救急外来当番」 「外来処置当番」 「注射番」 「病棟係」 などがあります。
このあたりのDuty自体は目立った仕事ではないですが、
臓器別専門医が専門医らしく勤務するための、病院として機能するための、
不可欠な とっても重要な Duty です。
※ 総合内科発足以前は上記のDutyも臓器別専門医の先生も関わっておられました：このDataも以前まとめました
http://fukugim.blogspot.jp/2011/06/blog-post_30.html ：業績のまとめもブログ内でしなければ・・・
”どうしても病院医師がしなければいけない（精神的＋肉体的に）疲弊する可能性のある仕事”
ということが必ずあり、それを円滑にできることが、病院を支えることになると思っています
（住民や行政の方にはわかりにくく、マスメディアに取り上げられることもないですが・・・）。
円滑にできるノウハウや知識・スキルの共有 ＋ その仕事の負担以上にヤリガイのある職場
を目指していきたいと思っています。
専攻医の皆さん、本当にいつもお疲れさまです。
さて、そのDutyも
◆ 曜日による忙しさの違い
◆ 精神的負担の違い
◆ 総合内科のイベントへの参加のし易さ （総合内科の総回診【木AM】・外来カンファ【火AM】・昼カンファ【火～金PM】・夕方の総まとめ：【火・金夕方】）
も関わってくるので、専攻医のなかで負担がある程度均等になるように、心がけてもらっています（自分だけ不利・・・という時期もあるかもしれませんが、１～２年間という視点・背負っているものという視点で大きな心＋他人を思い遣る気持ちで考えてもらっています）。
また、少しづつ個人の特色を出しつつ、病院に貢献できる役割分担も始めていこうとしています。
新規採用の専攻医も、４年目として一つ上のお兄さん役を一身に引き受けている専攻医も、慣れてきたころになります。
７月から、新しいチームで、新しい気持ちで頑張っていこう！
と思っています（最初の数日はバタバタしそうですが・・・）。
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| 下記の表との対応は：後列 ２・４・５・？ 前列 ３・１ |
最後に チームKで記念撮影 ：この直後に舞鶴に旅立ちました （勉強会・・・だけですが）
さてチームKの由来は・・・
１：新規スタッフ：渡邉 力也（RiKiya）先生チーム
２：いいお兄さん：西谷 重紀（ShigeKi）先生チーム
３：新規専攻医（KMCC関連）：竹村（TaKemura） 雅至 先生チーム
４：６・７月の神戸大学（Kobe Univ.）出身初期研修医：西村 加奈子（KanaKo）先生チーム
５：京都府立医大（Kyoto・・・）の医学生：か○○○○さん（Ka…：一応、匿名で）チーム
６：一応チームリーダーの・・・アレ？：写真に不在・・・：もう一名も学生さんでした
無茶なクイズでした・・・
ちなみにチームKという表現を使ったのは、このブログ内だけで、使ったことありません・・・
他のチームも、チームAでもチームBでもありません・・・
でも チームドラゴン？ かも： 和田先生も何か命名を・・・
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